Зміст
- Зрозумійте свої наміри
- Переконайтеся, що всі знаходяться на одній сторінці для аддонов
- Визнайте, що існують різні причини для проблем
- Тримайте його в силі
Є нова експансія для Світ військового мистецтва у серпні, а це означає багато додаткового контенту, щоб ваша гільдія взяла на себе команду. Може бути, ви запускаєте випадкову групу рейдів, можливо, ви віддаєте перевагу підземеллям, може бути, ви гвардією PvP - це не має значення. Незалежно від того, в якій гільдії ви знаходитесь, ви маєте справу, і це означає, що настав час, щоб залишити вашу гільдію компетентною.
Так, я знаю, ви чекали жарт "git gud". Не потрібно бути настільки передбачуваним.
Допомагаючи вашим друзям покращитися, набагато важче, ніж це може здатися, і просто кричати на них, щоб покращитися, не є стратегією, яка працює. Ви бачили, що він не працює в незліченних групах пікапів, і це так само невдало для ваших друзів. Ось кілька порад, які допоможуть вашим гільдімам покращити вміст, який ви збираєтеся прийняти Світ військового мистецтва, будь то рейдерство високого рівня або просто щотижневий виклик працює на низький тиск.
Зрозумійте свої наміри
Це те, що корисно викласти відразу, для деяких гравців, будь-які впевненості, які означають, що їм потрібно покращитися в грі, зустрічаються з презирством, як ви не можете очікувати весело під час фокусування поліпшення. Це, на жаль, зазвичай люди, які є найгіршою частиною групи, але це ні тут, ні там. Тому важливо окреслити очікування для групи в цілому та для окремих гравців.
Частиною цього є рівень відтворення, який ви очікуєте - бездоганна відтворення, оптимізовані характеристики, найкраща передача або тверде відтворення навіть з неоптимальними характеристиками. Але також важливо окреслити те, що ви намагаєтеся зробити (допомогти людям стати кращими) і які очікування пробігу. Ви не отримаєте можливість продовжувати роботу з поліпшення, а потім скаржитися, що вас просять покращити, і ви не похвалитеся, коли люди не хочуть, щоб ви працювали, тому що ви відмовляєтеся вдосконалюватися.
Я рекомендую відкласти призначені практики / вдосконалення для такого роду інструкцій. Точки немає прогресу стільки, скільки розуміння - Ви всі хочете побачити, як ви робите, і подивіться, на яких ділянках ви можете поліпшити ситуацію. Будь-хто, хто рухається вперед для такого запуску, знає, що критику, аналіз і зворотний зв'язок можна очікувати незалежно.
Переконайтеся, що всі знаходяться на одній сторінці для аддонов
Стає краще Ого вимагає певної кількості даних, а також вимагає, щоб всі знали, що роблять всі інші. Я не збираюся говорити, що вашій групі потрібно обов'язково запускати конкретне додаток або голосовий чат - можливо, ви всі любите Mumble, можливо, вам сподобається розбрат, можливо, ви думаєте, що Skype все гаразд з якоїсь причини. Але якщо ви збираєтеся використовувати додаток для голосового чату, ви повинні використовувати той самий, і вам потрібно чітко вказати, що ви робите це раніше відбувається виконання.
Те ж саме стосується і моди. Якщо дані з DBM вважаються важливими для вашої групи, кожен має бути встановлено та оновлено. Я бачив рейди, намагаючись скоординувати, де деякі люди це мають, і деякі люди цього не роблять, і це більш безладно, ніж просто вимагати його або залишати його в одну сторону. "Рекомендовані" моди зазвичай не є; мати вимоги, які ви очікуєте від людей, і не очікують використання нічого, що не потрібно. Це може бути тупим, але це більш просто у довгостроковій перспективі.
Важливо також враховувати, що різні моди призводять до різних середовищ, і є деякі речі, які ви не можете необхідності для оточення вашої гільдії. DPS-лічильники, наприклад, корисні лише для двох речей, коли намагаються покращитися - бачачи, хто відстає у зустрічах, які потребують людей, щоб виробляти більше DPS, і розподіляти членів партії відповідно до їхніх сильних сторін. Якщо ви не зіткнулися з цими проблемами, ви, ймовірно, не потребуєте їх, і ви навіть можете мати лічильники тільки для людей, які відповідають за підвищення продуктивності.
Визнайте, що існують різні причини для проблем
Скажімо, у вас є ДПС, який відстає від решти групи на значну маржу. Ваш перший крок полягає в тому, щоб сісти цього члена і з'ясувати чому. Є багато можливих причин, і дуже небагато з них просто "покращуються". Тільки один - це насправді.
Перевірте рівень елемента гравця, а також їхні фактичні елементи. Це могло бути що ваш DPS Warrior носить дуже багато приладу з Versatility, котрий не дійсно допомагає йому все що багато; це може також бути що він тільки був нещасливий з краплями на останніх нечисленних циклах. Навіть якщо його обертання в порядку, він буде відставати, якщо він кілька рівнів нижче інших ДПС і застряг з вторинними, які не допомагають йому.
Також перевірте, чи механіка зустрічей є твердою для нього чи ні. Є бійки, які просто недружні для ближнього DPS, і це легко пропустити, що якщо ви перебуваєте в рейді з в основному в діапазоні ДПС. Чорт, ваші танки можуть мати звички, які є прозорими для DPS, які роблять ближній бій DPS складніше керувати. Ви знаєте тільки, якщо звернете увагу.
Припускаючи, що це проблема гравця і не сторонні чинники, зробіть крок назад і визначте, в чому проблема і чому. Говорячи комусь підняти свій ДПС, це трохи схоже на те, щоб хтось потрапив у бідність заробити більше грошей - це технічно рада, але вона зосереджується на що замість як. Сядьте з даним гравцем і переконайтеся, що вони знають своє обертання, а потім з'ясуйте, які частини їх обертання виявляються проблематичними. Іноді лише знання кращої ротації для здібностей або пріоритетів - це все, що потрібно для того, щоб зробити велике поліпшення.
Тримайте його в силі
Є ставлення, яке проходить через певні поліпшення, що я бачив у різних гільдіях, що важливо ясно. Якщо ви хочете бути в гільдії, ясно. Оптимізуйте своє обертання, оптимізуйте свою збірку, будьте кращими або немає місця для вас у гільдії. І справа в тому, що таке ставлення є штраф. Якщо це те, що гільдія разом, щоб зробити, в першу чергу, це правильне ставлення мати. Якщо ви хочете бути залученими до цієї гільдії, ви зрозумієте зміст, або ви знайдете іншу гільдію.
Це не означає, що ви повинні бути сержантом у тренуванні, і це не означає, що ви повинні кричати, що в середині бігу. Тому що дуже мало речей перетворюють групу вимкнено від роботи, щоб очистити вміст швидше, ніж відчувати, як вони кричали на просто гри.
Ви, звичайно, маєте право сказати, що хтось не ріже. Вам дозволено мати стандарти і переконатися, що люди дотримуються цих стандартів, інакше вони вийдуть. Це справжнє вираження життя, навіть; або ви очищаєте босів, або не просуваєтеся. Це проста реальність, яку потрібно прийняти. Але ви можете підштовхнути це мислення як ворога або як друга.
У бізнесі це може бути іншим. Але в гільдії в грі ви граєте для задоволення, вам не доведеться вставати, як Алек Болдуін, щоночі кричати: "Якщо ви хочете рейду тут, ясно"Ви можете бути цікавими, щоб бути навколо і навіть близькими. У довгостроковій перспективі, це буде кращим мотиватором.